Projekt: GPS Ambulante Pflege

Neun Kernbotschaften, echte Einblicke und starke Nähe zum Menschen. In einem modularen Recruitingkonzept entstanden 9 Kurzfilme, die unterschiedliche Werte und Schwerpunkte der ambulanten Pflege in den Fokus stellen. Persönliche Statements, authentische Situationen und eine klare Bildsprache erzählen gemeinsam eine Geschichte, die auch als zusammenhängender Masterfilm funktioniert. Ein Recruitingprojekt, das Vertrauen schafft, Haltung zeigt und Pflege als Beruf mit Sinn sichtbar macht.

Budget
5000€
Dienstleistung:
Modularer Recruitingfilm
Jahr:
2025

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Projektstandort: Schwalbach

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Projektübersicht

9 Kurzfilme plus Masterfilm präsentieren GPS – ambulante Pflege als vertrauensvollen und sinnstiftenden Arbeitgeber. Das modulare Recruitingprojekt kombiniert authentische Einblicke, persönliche Statements und klare Bildsprache für maximale Online-Sichtbarkeit und Reichweite.

Herausforderungen

Ambulante Pflege passiert im direkten Lebensumfeld der Menschen – genau diese Nähe sollte spürbar werden. Gleichzeitig musste gezeigt werden, was Pflege im Alltag wirklich bedeutet: Verantwortung, Vertrauen und Beziehung. Recruiting sollte dabei nicht erklären, sondern berühren. Echte Begegnungen, persönliche Geschichten und gelebte Pflege.

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Fokus auf Menschlichkeit und Beziehung im Pflegealltag
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Sichtbare Verantwortung und Vertrauen im direkten Umfeld
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Authentische Einblicke in reale Betreuungssituationen
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Ruhige, respektvolle und persönliche Bildsprache
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Modular nutzbare Inhalte für Recruiting und Information

Ergebnisse & Wirkung

Es entsteht ein unmittelbarer Eindruck davon, wie ambulante Pflege tatsächlich erlebt wird. Nähe, Vertrauen und persönliche Betreuung werden direkt nachvollziehbar. Die Inhalte wirken ruhig, ehrlich und menschlich.
So entwickelt sich eine klare Außendarstellung, die Orientierung gibt und langfristig Vertrauen stärkt.